Arbeiten bei der OLWO
In unserer Firmengruppe sind rund 220 Menschen in unterschiedlichsten Berufen tätig, und wir sind stolz darauf, dass viele von ihnen schon lange bei uns sind. Wir setzen auf Nachwuchsförderung und bieten spannende und vielseitige Ausbildungsplätze in den Bereichen Produktion, Logistik, Transport und Administration.
Mehr über die Ausbildung bei der OLWO erfahren.
Unser Unternehmen ist die Drehscheibe für Holz im Kanton Bern und eine bedeutende Arbeitgeberin in der Region. Worb ist der grösste Einzelstandort für Handel von Holz- und Holzwerkstoffen in der Schweiz mit einem Sägewerk und einem Logistikzentrum. Im Sägewerk in Erlenbach wird Nadelholz aus der Region verarbeitet und am Standort in Stalden i.E. betreiben wir ein Hobelwerk.
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Unsere Werte
Als zukunftsorientiertes Produktions- und Handelsunternehmen schaffen wir Mehrwert – sowohl für unsere Mitarbeitenden als auch für unsere Kundschaft. Um unsere gemeinsamen Grundsätze weiterzuentwickeln, konzentrieren wir uns auf drei zentrale Themen: mehr Leistung, mehr Engagement, mehr Zukunft.
Mehr zu unseren Mehrwerten erfahren.
Als Familienunternehmen drücken wir unsere Wertschätzung auf unterschiedlichste Weise aus:
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Versicherung
Wir übernehmen die kompletten Prämien für die Nichtbetriebsunfall- und Krankentaggeldversicherung – das bedeutet für unsere Mitarbeitenden weniger Abzüge und spürbar mehr Nettolohn.
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Teilzeitmodelle
Familie und Arbeit unter einen Hut bringen? Einem zeitintensiven Hobby nachgehen? Fast jede Abteilung lässt die Möglichkeit zu, durch ein reduziertes Pensum oder flexible Arbeitszeitmodelle das Leben einfacher zu gestalten. Bei der OLWO arbeiten wir 42h/ Woche.
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Entwicklungsmöglichkeiten
Die Stärken unserer Mitarbeitenden zu erkennen und gezielt zu fördern, ist der Kern unseres Erfolgs. Durch externe Aus- und Weiterbildungen oder durch unsere eigenen Schulungen und Kurse, bleiben unsere Mitarbeitenden stehts am Ball. Die Entwicklung innerhalb unserer Unternehmensgruppe ist für uns nicht nur wichtig, sondern eine echte Herzensangelegenheit.
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Ferien & Feiertage
Bei uns geniessen Mitarbeitende bis zum 50. Lebensjahr 25 Tage Urlaub, während diejenigen unter 20 und über 50 sogar 30 Tage erhalten. Das Beste daran: Wir arbeiten das Jahr über täglich ein paar unmerkliche Minuten mehr, damit wir insgesamt 5 Brückentage um die stressfreien und entspannten Tage über Weihnachten und Neujahr in vollen Zügen genießen können.
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Faire Löhne
Eine faire Entlöhnung ist uns wichtig. Dabei legen wir besonderen Wert auf die berufliche Qualifikation und Erfahrung. Bei uns erhalten Sie 13 Monatsgehälter, und herausragende Leistungen werden durch attraktive Prämien anerkannt.
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attraktive Angebote
Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen: Sie erhalten den höchsten Rabatt auf die gesamte OLWO-Produktpalette, können REKA-Checks zu attraktiven Konditionen erwerben und genießen zusätzlich eine Vielzahl von Sonderangeboten namhafter Drittanbieter.
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Gestaltungsspielraum
Neue Ideen schaffen Mehrwert. Bei der OLWO blicken wir in die Zukunft und sind offen für innovative Ideen und konstruktives Feedback, um unser Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dank flacher Hierarchien wird der direkte Austausch gefördert, sodass aus Ideen schnell umsetzbare Lösungen entstehen können.
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Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit bedeutet für uns mehr als den verantwortungsvollen Umgang mit Rohstoffen und der Natur – sie umfasst auch unsere soziale Verantwortung. Wir bieten sichere Arbeitsplätze mit Perspektive und stehen unseren Mitarbeitenden in jeder Situation zur Seite – verlässlich, verständnisvollund lösungsorientiert.
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Teamspirit und Kultur
Das "Miteinander" steht bei uns im Zentrum. Mit unterschiedlichen Massnahmen fördern wir die Teambildung und verschiedene teaminterne oder gesamtheitliche Anlässe lässt den Teamgedanken wachsen.
WIR SORGEN FÜR SICHERHEIT
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden hat in der OLWO-Gruppe oberste Priorität, weshalb wir grossen Wert auf konsequente Arbeitssicherheit legen. Um dies sicherzustellen, arbeiten unsere Sicherheitsbeauftragten kontinuierlich an der Weiterentwicklung und Optimierung der Sicherheitsstandards, die in Schulungen und Kursen vermittelt werden. Je nach Abteilung und Aufgabe stellen wir unseren Mitarbeitenden eine persönliche Schutzausrüstung zur Verfügung. Arbeitskleidung, Gehörschutz und Sicherheitsschuhe gehören bei uns selbstverständlich dazu.
WIR SIND DIGITAL
Mit der App „OLWO inside“ haben wir ein zentrales, internes Informations- und Führungsinstrument geschaffen, das als direkter Kommunikationskanal standort- und funktionsübergreifend funktioniert. So sind aktuelle Informationen jederzeit und für alle Mitarbeitenden gleichzeitig verfügbar. Für Lohnabrechnungen und die Verteilung von Reglementen setzen wir ein sicheres Onlinetool ein, das höchsten Datenschutz gewährleistet und einen einfachen, ständigen Zugriff ermöglicht.