Arbeiten bei der OLWO
Dans notre groupe d'entreprises, plus de 220 collaborateurs s'engagent dans les métiers les plus divers - de la production à la vente en passant par la logistique et l'administration. Nombre d'entre eux nous sont fidèles depuis des années. Cet attachement est le signe de notre culture d'entreprise stable et basée sur la confiance, dont nous sommes très fiers.
En tant qu'un des employeurs les plus importants de la région, OLWO est la plaque tournante centrale pour le bois et les dérivés du bois. Notre siège principal à Worb réunit sous un même toit la scierie, le commerce et la logistique. Nous exploitons d'autres sites de production à Erlenbach, une scierie pour le bois résineux régional, et à Stalden i.E., une raboterie moderne.
La durabilité, la qualité et l'orientation vers l'avenir caractérisent notre action - tout comme la promotion de la relève professionnelle. Nous proposons des places d'apprentissage variées et proches de la pratique dans les domaines de la production, de la logistique, du transport et dans le secteur commercial. Nous contribuons ainsi activement à l'avenir de la filière bois en Suisse.
CE QUI NOUS IMPORTE EN TANT QU'EMPLOYEUR
En tant qu'entreprise familiale, l'estime est pour nous plus qu'un simple mot - elle se traduit par de nombreux avantages concrets:
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Esprit d'équipe
Une communication ouverte, des hiérarchies plates et une coopération active caractérisent notre collaboration. Grâce à notre application de communication, tous les collaborateurs sont toujours au courant de l'actualité - de manière rapide, transparente et directe. Des événements d'entreprise et d'équipe renforcent en outre notre cohésion et les relations humaines.
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Développement
Nous croyons au potentiel de nos collaborateurs et ne nous contentons pas d'encourager les formations externes, mais nous soutenons et accompagnons également leur développement personnel et professionnel.
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Vacances & loisirs
Nous accordons une grande importance à un équilibre sain entre travail et loisirs. Nos collaborateurs bénéficient - selon le site et la fonction - de modèles de temps de travail flexibles tels que l'horaire mobile ou les heures anticipées. Ainsi, par exemple, les vacances d'entreprise du Nouvel An peuvent être couvertes sans prendre de vacances. Selon leur âge, nos collaborateurs disposent en outre de 25 ou 30 jours de vacances par an.
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Assurances
Nous prenons entièrement en charge les primes d'assurance pour les accidents non professionnels et les indemnités journalières en cas de maladie. Grâce à notre fondation de prévoyance LPP propre à l'entreprise et structurée de manière équitable, nous assurons en outre une couverture orientée vers l'avenir.
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Durabilité
Un environnement de travail sûr et sain est pour nous la base d'une collaboration fructueuse et durable. Nous attachons une grande importance à une gestion responsable de l'environnement et misons sur une matière première provenant de la région.
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autres valeurs ajoutées
Chez nous, la performance est reconnue - avec des cadeaux liés à des événements particuliers et des primes spéciales attrayantes. Nos collaborateurs bénéficient en outre d'un choix généreux de vêtements de travail de qualité.
ENVIE DE RELEVER UN NOUVEAU DÉFI?
Nous recherchons des personnes qui veulent réfléchir, s'investir et construire l'avenir avec nous, dans un environnement de travail marqué par la confiance, la responsabilité et la cohésion. Qu'il s'agisse d'un débutant, d'un spécialiste ou d'une personne en reconversion : Vous êtes les bienvenus chez OLWO.
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